8月13日至15日，合肥市总工会2026年工会夏令营活动圆满举行。作为安徽省总工会关爱货车司机“十件实事”的重要组成部分，本次夏令营聚焦新就业形态劳动者子女成长关怀，为职工子女打造多元化研学成长平台。维天运通（路歌）依托企业工会服务资源与“红运力”党建品牌精神指引，共组织40名平台货车司机子女全程参与活动，以实际行动将工会组织的关怀送到货车司机家庭身边，也生动展现了企业在司机权益保障领域的持续深耕。

为期三天的夏令营以“研学+实践”为核心形式，设置科技前沿、匠心传承、历史文化、红色家风、安全科普五大主题课程。营员们走进科大国盾量子展厅触摸量子科技前沿，在合肥劳模工匠馆体悟劳模精神与工匠精神，赴凌家滩遗址开展文明溯源与古法造玉体验，到冯玉祥将军故居学习布衣家风，同时通过清华公共安全文化科技馆学习应急安全知识，搭配鱼灯手工制作、篝火晚会等集体互动环节，在沉浸式体验中实现知识拓展与综合素质提升。

货车司机是货运行业良性生态构建的基石，其权益保障与归属感直接关系到运力服务的稳定性与品质。维天运通（路歌）始终将货车司机视为产业链健康稳定的重要环节，持续深化“红运力”党建品牌建设，创新“吸引过来、组织起来、稳固下来、提升上来”工作模式，基于线上+线下货车司机交流互助社区“卡友地带”，为司机群体提供互助救援、困难帮扶、安全保障等服务。本次组织货车司机子女参与工会夏令营，正是企业联动工会组织、为司机群体争取普惠权益的具体落地。

不同于单点式的福利发放，维天运通（路歌）着力推动工会权益资源与平台司机现实诉求深度融合，确保各项关怀政策能够精准覆盖广大司机。从困难职工帮扶到职业技能提升，从健康保障服务到子女教育关怀，公司持续将工会的政策红利转化为一线司机的切实获得感，既提升了货车司机的职业认同感与业务合作粘性，也为合作企业筑牢了稳定、可靠的运力供给根基。

对广大合作企业而言，一套体系完备、持续落地的司机权益保障机制，是运力服务保持稳定履约与高品质交付的底层支撑。维天运通（路歌）联动各级工会推进的各项司机关怀举措，既是企业践行社会责任、关怀新就业形态劳动者的具象体现，更是对货运服务品质的深层赋能。当一线货车司机的职业保障更扎实、家庭后顾之忧得到妥善化解，其服务稳定性与作业效率将同步提升，最终转化为更可靠、更高效的物流交付体验，持续为所有合作伙伴创造长期价值。

下一步，维天运通（路歌）将继续以“红运力”党建品牌为抓手，深化与各级工会的协同联动，不断拓宽司机权益服务边界，从职业成长到家庭关怀构建全周期保障网络。同时，公司也将携手更多行业伙伴，共同探索新就业形态劳动者权益保障的新路径，以有温度的服务推动货运行业高质量、可持续发展。