4月24日，安徽省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长程光林率调研组一行，莅临维天运通（路歌）开展沉浸式调研。通过实地参观、座谈交流、现场演示等形式，全面了解路歌全链路数字货运平台运营机制与货车司机权益保障实践。维天运通（路歌）董事长冯雷携公司运力运营、司机公共权益合作、司机运营等部门负责人陪同调研并作专题汇报。

调研组一行先后参观了公司数字化展厅和党委党建品牌“红运力”展厅，了解路歌的发展历程、全链路数字货运业务模式，以及货车司机权益保障等方面的探索与创新实践。

座谈会上，双方重点围绕路歌平台运营机制、货车司机权益保障与算法治理、平台运力交易模式等内容深入交流，倾听企业实践与一线司机诉求。

冯雷以“新就业卡车司机的产业角色和社保方案”为题作专题汇报。全面阐述网络货运行业发展逻辑、平台运营体系、个体司机产业价值及社保优化路径。他表示，中国公路运输行业实际上是高效率的行业形态，其基础来自于自管理个体司机。网络货运是连接个体承运司机的合规桥梁，确立了个体司机在行业中的合法参与地位，更是新质生产力的体现。同时，冯雷介绍了路歌平台直面司机、规范项目、风险管控的三线运营机制，并重点分析当前网络货运发展中的税制痛点，提出通过税制优化为货车司机释放更多制度性保障的路径。

在货车司机权益保障、算法治理及平台运力交易模式层面，路歌搭建了“事前筛选—事中监控—事后追偿”的全流程运费保障体系，建立了司机信用评价体系。平台坚持算法公开透明、不向司机收费、信用分级等原则，并通过协商恳谈会保障司机对算法规则的参与权和知情权。平台运力交易模式的理念为“熟交易”，从企业运力池搭建、司机自主预约货源、智能匹配到运费结算，全流程线上化操作，促进司机与企业建立长期稳定的合作关系。

货车司机代表在发言中，分享了在运费定价、经营成本、养老保险参保等方面的真实感受与诉求。调研组认真倾听、细致回应，现场解读社保政策，并就医疗保障等问题深入沟通。

程光林充分肯定了路歌在网络货运领域的探索与成效，认为公司在党建引领、工会建设、货车司机权益保障等方面走在前列，为安徽省乃至全国新业态规范运营建设作出了积极贡献。人社部门将认真梳理此次调研收集到的意见建议，特别是货车司机在职业伤害保障、养老保险参保等方面的诉求，吸收到具体政策制定和工作改进中，提供更有力的服务保障。

会后，调研组一行实地走访公司客户运营、司机运营及风控中心等部门，沉浸式感受平台运营流程及全链路数字化运作模式。

此次调研为政企双方搭建了高效沟通桥梁，进一步明晰新业态下货车司机权益保障的工作方向与实施路径。下一步，路歌将以此次调研为契机，持续深耕数字货运领域，不断优化平台运营与服务体系，全力保障货车司机合法权益，为推动行业高质量发展贡献力量。